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| 简析文化底蕴与领导方式的改善 | |
| 作者姓名： | 朱桂萍 |
| 作者单位： | 中共吴江市委党校,215200 |
| 摘 要： | 文化底蕴与领导方式之间是双向互动关系,前者是后者的基础,后者体现并反作用于前者.文化底蕴对于领导方式的影响,从文化底蕴角度看,主要通过影响领导者和被领导者的现实领导过程以及他们的基本素质和潜意识来实现;从领导方式角度看,则是通过作用于民主结构和影响结构来完成.提升文化底蕴对于改善领导方式具有多重意义.为达到这种改善,必须处理好传统文化与现代文化的关系,提高文化的水准,对文化的形式和内容进行必要的规范. |
| 关 键 词： | 文化底蕴 领导方式 影响 领导者 被领导者 |
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