“国家猎头”在行动 |
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引用本文: | 程贤文.“国家猎头”在行动[J].干部人事月报,2011(9):66-69. |
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作者姓名: | 程贤文 |
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作者单位: | 邯郸市人力资源和社会保障局 |
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摘 要: | 现代猎头公司和猎头产业的最初形式是“二战”后期美国的“战争猎头”行为,再逐渐嬗变为商业化的猎头公司,直至发展成为今天人们熟知的猎头产业。“猎头”的精髓在于主动出击、积极搜寻、持续跟踪、千方百计网罗人才,这是一种进攻型的人才竞争行为。“国家猎头”则是由国家主导并主动出击,借鉴猎头机制和路径,动用军事、政治、外交等资源和手段,在全球范围内搜寻、网罗、聚集、吸纳高级人才,直接体现国家战略利益和维护国家人才安全的进攻型人才竞争战略。“国家猎头”是国家为从全球范围内引进人才、吸纳人才、挖掘人才、争夺人才而展开的积极的人才竞争战略,是国家人才战略的子战略。
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关 键 词: | 猎头公司 国家主导 人才竞争战略 高级人才 国家战略利益 竞争行为 “猎头” 人才安全 |
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