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| 员工离职的工作交接如何到位 | |
| 作者姓名： | 马勇 |
| 作者单位： | 广州启生信息技术有限公司 |
| 摘 要： | 离职管理作为企业人力资源管理的基础工作,大部分企业都建立了规范的操作流程,但人力资源部门或者用人部门在面对员工离职时,还是会遇到颇为头痛的问题：员工按照程序离职后,尚有多项工作未能完整交接,接手的新人也不能尽快熟悉新岗位工作,进而导致关键客户流失、重要工作遗漏、珍贵资料丢失等一系列问题出现。那么,如何做好员工离职工作交接,使工作秩序不受到影响甚至中断呢？ |
| 关 键 词： | 员工离职 工作交接 企业人力资源管理 人力资源部门 离职管理 操作流程 岗位工作 客户流失 |
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