|
|||||
|
|
| 细说薪酬审计 | |
| 引用本文： | 周峰.细说薪酬审计[J].干部人事月报,2011(11):42-45. |
| 作者姓名： | 周峰 |
| 作者单位： | 太和顾问研发中心 |
| 摘 要： | 薪酬数据需较真儿随着企业管理规范化、信息化、时效性的不断深入,＂用数据说话＂已经成为很多企业管理者的工作风格。但正所谓仁者见仁、智者见智,对于数据更科学、更准确、更客观的解读,却是企业人力资源部比较头痛的问题,特别是在薪酬数据方面。员工在薪酬方面一般比较爱较真＂凭什么他的薪酬就比我高？＂,＂听说××公司的工资要比我们高好多＂。而老板却都很严谨＂为什么今年薪酬成本提高了15.6%,10%行不行？如果还能降低, |
| 关 键 词： | 薪酬成本 企业管理规范化 审计 企业管理者 人力资源部 信息化 时效性 仁者 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |