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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
核心员工流失的有效防控
作者姓名:
胡信旭
作者单位:
上海成农饲料有限公司人力资源行政部经理
摘 要:
[案例]李某是公司的一名核心销售员,产品销量占公司总销量的近20%。三个月前,李某被竞争对手以高薪挖走。尽管公司在李某离职后随即招聘了三名销售员来替代他,不但无法达到李某的销量水平,反而在短短三个月内丢掉了李某原来40%的客户,导致该公司产品的市场占有率大幅下降。
关 键 词:
员工流失
防控
产品销量
市场占有率
竞争对手
销售员
公司
高薪
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