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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
不可忽视的“内职业生涯规划”
作者姓名:
柴玄阳
作者单位:
黎明重工科技集团人力资源经理
摘 要:
随着我国企业经济转型和“人口红利”的逐步减弱,用工成本快速提升,企业如何吸引人、留住人的问题也越来越严重,第一代农民工诉求不同,现在劳动者越来越年轻,对用人单位的要求越来越高。不仅要求企业有较好的薪酬福利,还要求公平和谐的工作环境、广阔的发展上升空间等。
关 键 词:
职业生涯规划
第一代农民工
人口红利
经济转型
用工成本
用人单位
薪酬福利
工作环境
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