人才储备是一把双刃剑

现在，越来越多的企业关注人才储备，希望通过这一举措让企业在激烈的竞争中获得人才优势，从而带动企业发展。但是如果没有综合考量实施人才储备需要匹配的管理环境、团队状态等因素而盲目启动，效果可能会适得其反，与初衷背道而驰。