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员工不辞而别该如何处理
摘 要:
我公司属于制造型企业,基层操作工整体素质不高,员工经常口头提出辞职,之后就不来上班。由于联系不上本人,工作交接和离职手续都无法办理,这给公司的日常管理造成了很大麻烦。请问这种情况下,公司可否不支付该员工最后一个月的工资,待其来办完手续后,再支付?如果不可以的话,公司该如何处理此类情形?
关 键 词:
员工
制造型企业
工作交接
日常管理
公司
操作工
手续
离职
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