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击碎“花瓶式”人才培养模式
引用本文:
蔡金梁.击碎“花瓶式”人才培养模式[J].干部人事月报,2011(6):93-93.
作者姓名:
蔡金梁
作者单位:
莫泰168国际控股有限公司人力资源部经理
摘 要:
人才,并非是指具有高学历或高收入,也并非一定是具有经济地位或社会地位的人。从现实意义上来看,特定领域内“人人皆可成为人才”。
关 键 词:
人才培养模式
花瓶
社会地位
经济地位
高收入
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