思想政治工作是做好下岗分流工作的基本保障

呼伦贝尔煤业集团公司扎赉诺尔煤业公司灵北煤矿在改革发展的攻坚阶段 ,摒弃旧思想、旧观念 ,大胆改革 ,施行减员提效、下岗分流方案 ,解决了企业人员多、包袱重、效率低、效益差的问题 ,为企业转机建制 ,冲出低谷奠定了基础。那么 ,是什么强有力的保障使得企业减员提效、下岗分流工作得以顺利施行 ,企业经济效益得以大幅度提高呢？回顾总结 ,可以说 ,是深入细致、得当有效的思想政治工作发挥了重要作用。一、围绕职工群众的切身利益深入开展思想政治工作。制度合理 ,办法合情 ,可是面对下岗这一关系职工切身利益的问题和矛盾单靠行政手段来解决显然是不够的 ,大量的工作需要思想政治工作来解决。矿各级组织深入群众 ,认真传达贯彻上级文件精神和国家对下岗职工采取的有关优惠政策 ,积极引导广大职工正确认识企业减员提效、下岗分流从根本上讲是为了把经济更快地搞上去 ,为最终实现共同富裕创造更有利的条件 ,使下岗职工认识到 ,个人牺牲一些眼前利益是为了企业和国家发展的大局 ,也是为了将来生活得更好。通过行之有效的思想政治工作 ,许多职工以勇敢者的姿态纷纷向单位递交自愿下岗申请书。更可贵的是有的职工利用自己的经营网点主动吸纳亲属或同班组职工下岗...