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人事制度到了非改不可的地步
摘    要:随着我国加入世贸组织的临近,更大的人才竞争压力也接踵而至。中国人民大学劳动人事学院院长、博士生导师曾湘泉教授提出,要引入现代人力资源管理的理念和制度框架,激活现有人力资源。他说,不能吸引外部人才加入,现存的人才又不断要求离开,国家、地区和

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