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| 四“缺”四“少”现象亟待克服 | |
| 作者单位： | 中国职工思想政治工作研究会政工科 |
| 摘 要： | 不少基层单位在思想政治工作中或多或少地存有四“缺”四“少”现象: 一是思想认识缺“份量”、少“位子”。有些基层单位干部认为经济建设和经营管理是真的、硬的、实的,经济抓好了“一俊遮百丑”,足以见能力、显政绩;而思想政治工作相对是空的、软的、虚的,“是中药,疗效虽好,见效却慢”,甚至是“出力不讨好”。个别领导干部甚至错误地认为,政工 |
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