日本老年人的雇佣及收入保障政策

老龄化加剧的情况下,日本为了维持充满活力的经济社会,使老年人利用自身的知识及经验为经济社会做贡献,改善就业·收入环境。特别是,根据劳动人口老龄化以及公共年金支付年龄的上调,原则上使希望继续工作的老年人能够工作到65岁．采取了延长退休年龄和继续雇佣等雇佣政策。关于老年人退休后的收入,主要以公共年金为主,结合企业年金、退职金、个人储蓄等确保收入。