| 中国民营企业人力资源管理现状和对策 |
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| 引用本文： | 马朝阳. 中国民营企业人力资源管理现状和对策[J]. 中共郑州市委党校学报, 2007, 0(6): 79-80 |
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| 作者姓名： | 马朝阳 |
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| 作者单位： | 郑州大学,商学院,河南,郑州,450001 |
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| 摘 要： | 改革开放以来,我国民营企业得到了长足发展,为我国经济的腾飞、人民生活水平的提高作出了极大的贡献,已成为我国经济发展新的增长点。随着全球经济一体化和我国加入WTO,民营企业在其发展过程中也遇到了一些问题,如筹资困难、信用不足、人才匮乏等,尤其是人力资源管理问题,已成为制约民营企业发展的瓶颈。因此,如何提高民营企业人力资源的管理水平,是当前我国民营企业发展亟需解决的重大问题。
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| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 现状 对策 |
| 文章编号： | 1671-6701(2007)06-0079-02 |
| 修稿时间： | 2007-10-09 |
The Current Condition of Human Resourcas Management in Chinese Private Businesses and the Counterpolicies |
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| Ma Chaoyang. The Current Condition of Human Resourcas Management in Chinese Private Businesses and the Counterpolicies[J]. Journal of the Party School of CPC Zhengzhou Municipal Committee, 2007, 0(6): 79-80 |
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| Authors: | Ma Chaoyang |
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| Affiliation: | ma chaoyang |
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