首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

中小企业劳资双方责权关系新解构——企业社会责任的构建和农民工权利诉求的转换
作者姓名:贾昕昕  王德昌
作者单位:1. 浙江长征职业技术学院 杭州 310023
2. 杭州电视台新闻中心 杭州 310023
基金项目:2011年浙江省人力资源和社会保障厅的立项课题成果
摘    要:本文以东部沿海地区的用工荒为背景,从劳动力资源的供需双方入手分析,一方面在企业社会责任缺失背景之下,中小型工厂业主为了获取绝对剩余价值,强化务工人员的劳动强度和延长加班时间,恶化作业环境,劳动者合法权益受侵害等问题使员工流失率居高不下;另一方面新生代劳动者在价值取向、薪酬消费、职业期望和身份、尊严意识等各个权利诉求方面发生转变。因此企业在管理中应该主动承担社会责任,放权让利,采取人性化管理方式,优化工厂作业环境,提升工人薪酬福利待遇,吸引新生代务工者就业,通过制度载体的设计来解决严峻的用工荒问题,有效地走出制约企业发展的瓶颈。

关 键 词:民工荒  社会责任  权利诉求  制度载体
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号