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| 西部人才弹性引进方式探讨 | |
| 作者姓名： | 李瑛 贺满林 王大奔 |
| 作者单位： | 华东师大人口研究所(贺满林)，华东师大人口研究所(王大奔) |
| 摘 要： | 人才匮乏是制约西部经济发展的主要因素之一，西部大开发实质上是以开发人才为主。如何通过加快人才资源的开发，引进人才，留住人才，将西部地区的资源优势转化为经济优势，为西部开发奠定智力基础，是值得人们深思的问题。西部地区由于其经济基础较差，物力财力有限，人才引进过程弹性引进方式的适当实施与运用，有助于引进人才障碍的解决，为此本文就西部人才弹性引进方式加以探讨。西部地区目前人才队伍的现状为：人才总量不足，分布失衡；人才队伍和知识、技能结构不尽合理；科技专业人才和经营管理人才，特别是高层次的人才严重缺乏；… |
| 关 键 词： | 中国 西部地区 人才引进 干部工作 人才资源 |
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