省部属重点建设高校学科人才队伍建设研究

省部属重点建设高校作为我国高校的重要组成部分,具有自身的特点,在学科人才队伍建设中面临着众多学科急需发展与高层次学科带头人较少的矛盾,面临着与“985工程”、“211工程”院校差距不断被拉大的风险,面临着被地方普通院校急速追赶、甚至被超越等不利局面。在学科人才队伍建设方面急需破解高层次人才引进、内部挖掘培养高层次人才和减少高层次人才的流失等难题。针对以上问题,省部属重点建设高校高层次人才方面要与“985工程”高校错位引进,提高成功率;充分发挥作为省部属重点建设院校的优势,提升对高层次人才的吸引力;多措并举,不断提升对内部挖掘高层次人才的培养效果;不断提高对高层次人才的管理服务水平和待遇,改善综合环境,减少流失。