以“五用”实现“五公”——科研事业单位提高选人用人公信度的几点做法

治理结构实行院（所）长负责制、人员管理实行行政聘用制的公益性科研事业单位，在党政负责人分设且院（所）负责人是民主党派人士时，党管干部、党管人才的原则如何实现？选人用人公信度如何提高？2009年，重庆市中药研究院在33个处级领导干部岗位重新竞聘上岗工作中，以“五用”实现“五公”，对科研事业单位的体制改革进行了有益探索。