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分类号
杂志ISSN号
以“五用”实现“五公”——科研事业单位提高选人用人公信度的几点做法
作者姓名:
王守富
作者单位:
重庆市中药研究院党委
摘 要:
治理结构实行院(所)长负责制、人员管理实行行政聘用制的公益性科研事业单位,在党政负责人分设且院(所)负责人是民主党派人士时,党管干部、党管人才的原则如何实现?选人用人公信度如何提高?2009年,重庆市中药研究院在33个处级领导干部岗位重新竞聘上岗工作中,以“五用”实现“五公”,对科研事业单位的体制改革进行了有益探索。
关 键 词:
科研事业单位
公信度
用人
竞聘上岗工作
2009年
治理结构
人员管理
民主党派
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