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| 关于人才培训国际化的战略思考 | |
| 引用本文： | 冯向荣.关于人才培训国际化的战略思考[J].中国公务员,2001(8). |
| 作者姓名： | 冯向荣 |
| 摘 要： | 今年，中国加入WTO后，国外的培训教育的强大势力必将大量涌入中国培训市场，带来国内培训市场竞争的国际化。作为培训行业各类组织和中高级管理人员，与其坐视等待“入世”被动挨打，不如早做战略决策，尽快向培训国际化迈进，积极主动地迎接培训竞争国际化带来的严峻挑战。那么如何尽快地实现培训的国际化呢?确定培训国际化的战略目标培训国际化就是培训活动冲出国界，培训竞争在国际范围进行，出现“你中有我，我中有你”的竞争局面。因此，培训国际化目标要立足国内，放眼世界。具体把握“三要”：要参与国际竞争，就须有雄心壮志，勇… |
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