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| 实习遭遇纠纷，维权当防五个误区 | |
| 摘 要： | 当下，一些用人单位为节省劳动力成本，借在校生迫切要求实习之机，以实习、试用等名义大量招收“实习工”，不但克扣其工资报酬，还以实习生不受劳动法调整为理由拒绝其依法应享有的待遇？下面案例告诉我们．实习生应有的尊严与权益同样受法律保护．绝不容侵犯! |
| 关 键 词： | 实习生 纠纷 误区 维权 劳动力成本 用人单位 工资报酬 法律保护 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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