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| 国外选拔高级经营管理人才的标准 | |
| 摘 要： | 在采访就业指导人员、企业经理、招聘人员以及心理学家之后，《财富》总结出８条建议，帮助职员从惯性中摆脱出来。避免躲起来不要把自己藏在电脑之后。职业管理公司ExecuNet公司的创始人兼首席执行官戴维·奥普顿说：“其实你应该设法增加或者保持公开露面的机会。”在会议上发言，参加特别工作组以及主动要求承担同事不愿干的困难计划。建立同盟圈巩固现有的人际关系并在办公室内部以及外界发展更多的人际关系。首席执行官展望集团创始人迪伊·索德说：“盟友有助于获得信息，比如说有关新的工作机会的信息。”掌握新技能现在是掌握新技… |
| 关 键 词： | 企业职员 职业生涯 态度 人际关系 工作技能 创造性 公关 |
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