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| 国有企业应对人才竞争的思考 | |
| 引用本文： | 周达东.国有企业应对人才竞争的思考[J].湖南省社会主义学院学报,2001(3). |
| 作者姓名： | 周达东 |
| 作者单位： | 岳阳石油化工总厂检修安装公司安装工程处 |
| 摘 要： | 目前国有企业人才流失严重。内因是国企用人机制和利益分配机制滞后,外因是人才商品化和市场对中高级技术人才需求加大。国企在发展中如何应对日趋激烈的人才竞争,一要用机制留人,二要用事业留人,三要用待遇留人。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人才竞争 原因 对策 |
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