劳动合同不可随意废掉

小朱是一家大型企业的后勤服务人员,企业为了增强自身市场竞争力,将小朱所在的后勤部门单独分立出去。成立一个专门的企业法人,但由于一直没有找到合作伙伴。事情搁置了下来。过了近一年,小朱的劳动合同快要期满了,企业提出和小朱续订劳动合同的意向,小朱也欣然同意,于是双方办理了续订合同手续。