“公务员热”视域下的政府公共资源配置改革取向

2014年国家公务员考试,场面异常火爆。公务员热的直接原因来自考生自身的就业压力和公务员职业明显的比较优势,根本原因则是人们对于权力寻租的渴望。本文在分析我国政府公共资源配置导致寻租的现状、剖析存在的问题的基础上,提出了相应的对策建议,即通过重新界定公共资源配置权力的边界、改革公共资源配置方式及推行混合制衡等措施对政府公共资源配置进行全面改革,以更好的适应现代社会的发展需要。