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| 创新机制 公正用人 | |
| 引用本文： | 崔日臣.创新机制 公正用人[J].党员干部之友,2006(12):13-13. |
| 作者姓名： | 崔日臣 |
| 作者单位： | 中共威海市委 书记 |
| 摘 要： | 贯彻落实科学发展观,推进经济社会又快又好发展,需要建立科学公正、富有生机和活力的选人用人机制,造就一支思想解放、干事创业、奋发有为的干部队伍。威海市在认真贯彻《干部任用条例》的实践中,建立完善了四个机制。一、公开竞争机制。在探索建立民主、公平、竞争、择优的干部选任新机制上,我们重点完善了三项制度。一是考试录用制度。严格坚持“逢进必考”,全市各级党政机关新录用非领导职务公务员、各类事业单位新进人员、军队退伍转业人员,全部实行公开考选。每次招考,都通过各种形式公开条件、资格和要求,努力做到公开透明、公平合理… |
| 关 键 词： | 选人用人机制 公正 《干部任用条例》 科学发展观 经济社会 思想解放 干部队伍 威海市 |
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