摘 要: | 贯彻落实科学发展观,推进经济社会又快又好发展,需要建立科学公正、富有生机和活力的选人用人机制,造就一支思想解放、干事创业、奋发有为的干部队伍。威海市在认真贯彻《干部任用条例》的实践中,建立完善了四个机制。一、公开竞争机制。在探索建立民主、公平、竞争、择优的干部选任新机制上,我们重点完善了三项制度。一是考试录用制度。严格坚持“逢进必考”,全市各级党政机关新录用非领导职务公务员、各类事业单位新进人员、军队退伍转业人员,全部实行公开考选。每次招考,都通过各种形式公开条件、资格和要求,努力做到公开透明、公平合理…
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