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| 要加大选拨优秀年轻干部的力度 | |
| 引用本文： | 许国富.要加大选拨优秀年轻干部的力度[J].湖北社会科学,1995(7). |
| 作者姓名： | 许国富 |
| 作者单位： | 中共襄阳县委 |
| 摘 要： | 襄阳县选拔年轻干部进各级领导班子的工作，已有较大进展，但是，解决各级领导班子年龄老化的任务还很重，而且领导班子年龄结构是个动态结构，随着时间推移，原来班子年龄比较适宜的又趋于老化。因此，选拔年轻干部进班子不是一劳永逸的事，而是一项永无止境的长期工作。根据改革开放的需要和党的十四届四中全会的要求，按照干部队伍的“四化”方针和科学规范的干部选拔任用制度，当前要加大选拔优秀年轻干部的力度。一、树立为政之要在于用人的观念（一）用人要贵在适时。所谓“适时”，亦即在干部最佳使用期内使用干部。所谓干部最佳使用… |
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