政工改革要警惕三个认识误区

一是“过时论”。有人认为,企业思想政治工作是计划经济条件下管理职工的手段,随着市场经济体制的完善,应该悄然“退场”。这种思想忽略了一个重要的现实,就是在进入知识经济时代的过程中,以人为本的管理理念已经成为现代企业管理的主流,做人的思想工作在企业管理中的分量越来越重。所以,新时期的企业思想政治工作决非无用,而是任重道远、大有可为。