工会在预防化解群体性劳资纠纷中发挥作用的研究

近年来,上海正处于经济转型发展的关键时期,群体性劳资纠纷呈多发、易发、频发趋势,对企业劳动关系和社会稳定产生了重大影响。为切实履行工会维权职能,提高参与社会治理水平,上海市各级工会通过深入调查研究、建立健全预防预警机制、主动履职介入化解、积极疏导畅通渠道等多项措施,致力于研究探索新时期工会组织预防化解群体性劳资纠纷的路径和方法。