深化干部人事制度改革 创新企业选人用人机制

近年来,华北油田公司坚持人本管理和能本管理相结合的管理理念,结合本单位干部队伍实际,努力深化干部人事制度改革,紧紧围绕干部择优进入、能上能下、人尽其才、才尽其用等方面进行了大胆的探索和实践,突出优化设置、规范操作和全面提升干部队伍素质,大力开展干部交流工作,有效地促进了干部队伍的优化整合,创造出了充满活力的用人机制和用人环境。