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| 自主用工有边界 “侮辱管理”当休矣 | |
| 作者姓名： | 胡高崇 |
| 摘 要： | 侮辱式管理频发现代企业的管理理念崇尚人性化管理,人性化管理有许多内容和要求,其中最基本也是最重要的一条,就是必须充分尊重员工,只有这样方能赢得员工的认同感与忠诚度。让员工体面劳动是建设和谐企业的第一要义。但如今一些企业却与此背道而驰,不惜动歪脑筋,想另类点子,不仅不对员工采取人性化关爱,反而采取粗暴的管理方式,对员工进行花样众多的侮辱式管理行为:有的用人单位给每季度业绩考核排名倒数第一的部门分别颁发写着王八奖乌龟奖蜗牛奖字样的锦旗,部门经理则被要求在上班期间穿上印有王八等字样的马甲;有的用人单位对迟到员工进行体罚,让他们在人流 |
| 关 键 词： | 用人单位 人性化管理 员工 劳动者 侮辱 管理方式 劳动关系 管理理念 现代企业 边界 |
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