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| 建立科学的政府绩效管理 | |
| 作者姓名： | 王立军 |
| 作者单位： | 四川大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 政府绩效管理异化指的是把绩效管理引进政府部门,而绩效管理产生了与政府部门的疏远,甚至使政府部门中的人被奴役和控制。本文通过对绩效管理异化的研究,指出绩效管理在异化的过程中实现绩效管理自身的扬弃,构建科学的绩效管理。 |
| 关 键 词： | 异化 绩效管理异化 科学绩效管理 |
| 文章编号： | 1672-3163(2006)04-0057-03 |
| 修稿时间： | 2006-01-13 |
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