加强国有企业党建要完善三个“嫁接”

本着增强党建工作的实效性和针对性的目的，结合党建工作实践经验和存在的问题，国有企业党的建设必须做好三个“嫁接”，即完善党管干部与人力资源管理的有机“嫁接”，党建工作领导体制与企业领导体制的合理“嫁接”，思想政治工作与企业文化的有效“嫁接”。