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| 试论干部教育培训的统筹性 | |
| 作者姓名： | 肖小华 |
| 作者单位： | 中国井冈山干部学院 |
| 摘 要： | 一、问题的提出自党的十六大提出大规模培训干部,大幅度提高干部素质战略以来,我国的干部教育培训工作步伐加快,成效明显,为建设高素质的干部人才队伍、推动经济和社会的又好又快发展提供了人才保证.据估算,我国每年参加教育培训的干部已达1600万人次以上,全国县以上的干部教育培训机构多达4600个以上.但干部教育在快速发展的同时,也暴露出了统筹性不够的问题.2010年12月在全国组织部长会议上,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平指出:干部教育培训中还存在着统筹性、针对性、实效性不够的问题.主要是:有的干部一年参加不止一次培训,重复培训、多头培训现象仍然存在,有些干部却多年得不到培训;对中高级领导干部培训抓得紧,基层干部往往缺少培训机会.习近平的讲话,在我党的干部教育史上第一次明确地提出了统筹性问题,引起了社会特别是干部教育培训工作者的广泛关注. |
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