未续签劳动合同,当防三个误区

每年12月至翌年3月是续签劳动合同案件纠纷发生的高峰期。《中华人民共和国劳动合同法》和一些相关、相近法律及解释对续签劳动合同都作出了规定,劳动者在遭遇未续签劳动合同纠纷时有章可循。用人单位和劳动者都应对此有所了解,以防走入误区。