论企业文化与企业领导的辩证关系 |
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作者姓名: | 洪向华 |
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作者单位: | 中国人民大学,马克思主义学院,北京,100872 |
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摘 要: | 2 1世纪 ,企业文化成为决定企业兴衰的关键因素。企业文化与企业领导是辩证统一的关系。企业领导通过重视、调节、控制企业文化 ,对重大事件和危机做出反应 ,角色示范、教育和培训 ,分配薪酬和提升员工 ,招雇、挑选、退休和解雇员工等环节来塑造企业文化。而企业文化对企业领导的反作用是 :企业文化培育了企业领导 ,促进了企业的成功 ,为企业领导向企业家的转变创造了条件 ,企业文化塑造了企业领导的形象 ,企业文化影响着企业领导有效领导的过程。
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关 键 词: | 企业文化 企业领导 辩证关系 |
文章编号: | 1000-8594(2003)03-0081-02 |
修稿时间: | 2003-03-08 |
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