以事论官 选贤任能——深化干部人事制度改革的实践与启示

近年来,新绛县委以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,牢固树立“以事论官”的选人用人新观念,克服以往片面以考论官和简单以票取人的弊端,走出了一条“先定事,后定人,以事选人,选人干事,干好留任,干不好让位”的干部制度改革新路子,激发了干部队伍的生机和活力,营造了干事创业、争先发展的浓厚氛围,促进了全县各项事业的蓬勃发展。