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| 苏北地区实施人才战略面临的挑战与对策 | |
| 引用本文： | 徐晓刚.苏北地区实施人才战略面临的挑战与对策[J].唯实,2004(11):25-28. |
| 作者姓名： | 徐晓刚 |
| 作者单位： | 淮安市行政学院,江苏,淮安,223001 |
| 摘 要： | 人才战略是苏北地区跟上全省“两个率先”步伐、实现跨越发展的核心战略。人才观念滞后 ,人才结构不合理 ,人才使用和激励机制不活 ,成为苏北地区实施人才战略的严重障碍。苏北实施人才战略 ,更要强调人才资本观 ,强调大人才观、大人事观 ,加快形成富有活力的人才体制机制环境。 |
| 关 键 词： | 人才战略 障碍与对策 苏北地区 |
| 文章编号： | 1006-1605(2004)11-0025-04 |
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