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| 国家公务员制度的竞争机制 | |
| 作者姓名： | 庄垂生 |
| 作者单位： | 厦门大学政治学与行政学系!福建厦门361005 |
| 摘 要： | 一建立国家公务员制度的竞争机制 ,旨在将竞争引入国家公务员制度中 ,促进国家公务员的行为方式与价值观念符合政府规定与倡导的行为方式和价值观念 ,实现政府确定的行政目标。当前建立国家公务员的竞争机制还有助于消除人事腐败、机构官僚化与行政非效率。一个充分的竞争机制必须具备以下三个条件 :一是所提供的资源 (竞争客体 )必须是稀缺与有效用的。资源的稀缺性与有效性是相对竞争主体来说的 ,即不是所有人都可以轻而易举地获取 ,而是竞争主体通过努力才能得到。稀缺程度意味着竞争的激烈程度 ,有效性表明竞争主体获取资源的欲望。二是… |
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