提高干部实绩分析科学性

为更加客观公正地评价考评对象．指挥军官考评体系法规性文件在对传统考评方法改进完善的基础上．引入了实绩综合分析这一新方法，并对内容设计和具体运用作了规定。作为干部考评的重要程序．如何提高实绩综合分析的科学性．是深化干部制度改革，加强干部队伍全面建设的一个重要课题。