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构建社会稳定有序的长效机制
作者姓名:
宋宝安
摘 要:
赵小仕在《财经科学》2009年第4期撰文认为,劳动关系各方均有寻求自身效用最大化的动机,在劳动契约不完备的情况下,各方都具有可能利用自身的信息优势实行机会主义行为,从而导致劳动契约的低效率。但事实上,劳动契约的低效率在很大程度上由雇主的道德风险行为所引起。
关 键 词:
道德风险行为
劳动关系
双向
《财经科学》
劳动契约
机会主义行为
效用最大化
信息优势
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