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| 从民主管理的视角看和谐劳动关系 | |
| 作者姓名： | 赵倩 |
| 作者单位： | 上海市总工会 |
| 摘 要： | 劳动关系和谐与否作为和谐社会的晴雨表、风向标越来越多地受到关注。宏观上,政府通过政策调控大力促进就业、完善社会保险制度,充分有效地开拓了市场吸纳就业的能力,调整后的社会保障体系在覆盖的广度和深度上都有较大进步。社会就业压力的缓解为社会和谐铺上了一层基石,而真正的和谐还需要加上减震器和润滑剂。劳动者就业后面临的是企业内部劳动关系,对于职工而言,微观的劳动关系是否和谐决定了他们对整个社会是否和谐的判断。企业内劳动关系的和谐不是静止状态的“稳定”,资方(管理方)可以通过独权、专政,或者对职工施加压力来获得稳定,… |
| 关 键 词： | 和谐劳动关系 民主管理 社会保险制度 社会保障体系 和谐社会 关系和谐 晴雨表 就业 |
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