|
|||||
|
|
| 浅议企业转换机制及其涉及的几个法律问题 | |
| 引用本文： | 侯梅先.浅议企业转换机制及其涉及的几个法律问题[J].中国劳动关系学院学报,1992(5). |
| 作者姓名： | 侯梅先 |
| 作者单位： | 中国工运学院资料室 |
| 摘 要： | 一、企业机制转换的内涵及对法律的要求当前,转换企业经营机制,把企业推向市场,是搞好企业的关键所在,企业经营机制的转换,其基本内涵,应当包括两个方面:一是重塑企业内部经营机制,使其为了自身生存、发展而建立起适应机制、竞争机制、激励机制和约束机制,换句话说,就是企业在经营活动中处理好人、财、物和责、权、利的关系,并通过这些关系的相互联系、相互作用和相互制约,不仅使企业有效地进行生产经营活动,而且使企业真正成为自主用工、自主 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |