事实劳动关系治了“不签合同”

45岁的刘女士到一家保洁公司应聘,保洁公司安排她到一家商场当保洁员。刘女士在为商场搞卫生时发生意外摔伤了,她要求保洁公司给她报销医疗费,并承担她养伤期间的生活费,保洁公司以她不是公司员工为由拒绝了。无奈之下,刘女士将保洁公司告上法庭,要求保洁公司赔偿自己医疗费、误工费等各项损失共计4万元。