实施星级工资制 发挥分配杠杆效能

所谓星级工资制，是依照事先设定的目标，或是对比岗位描述中所列的各项任务，利用业绩评估手段进行考评，然后，根据考评结果评定星级，最终按星支付工资。同时，在年终根据个人逐月所获得的星数累计，进行年终奖金的分配。公司在1999年8月开始试行星级工资分配模式，取得了明显的成效。