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| 不与劳动者订立书面合同要承担不利后果 | |
| 引用本文： | 潘家永.不与劳动者订立书面合同要承担不利后果[J].江淮法治,2008(6):58-58. |
| 作者姓名： | 潘家永 |
| 摘 要： | 2007年1月初，小王托亲戚进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定。工作半年后，小王多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以各种理由予以推托，并于今年1月初将小王辞退。请问，该公司不与小王签订书面劳动合同应承担什么法律责任？ |
| 关 键 词： | 书面合同 劳动者 书面劳动合同 工作岗位 法律责任 协商 辞退 |
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