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| 人力资源危机识别指标体系构建 | |
| 引用本文： | 王雅荣,赵书沛,王煜.人力资源危机识别指标体系构建[J].长沙民政职业技术学院学报,2013(1):70-72. |
| 作者姓名： | 王雅荣 赵书沛 王煜 |
| 作者单位： | 内蒙古科技大学经济与管理学院;包头国家稀土高新技术产业开发区人事局 |
| 摘 要： | 企业人力资源危机会影响企业运营的效率和效果。文中基于文献研究的基础,通过T公司中高层管理者访谈与问卷调查,构建识别T公司人力资源危机的指标框架,通过专家综合分析评价,运用层次分析法对识别指标进行筛选优化,形成T公司人力资源危机识别指标体系,以其确定企业人力资源危机状态并预先防范可能的危害。 |
| 关 键 词： | 人力资源危机 危机识别 层次分析法 |
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