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| 经济全球化与人事制度创新 | |
| 引用本文： | 李建钟.经济全球化与人事制度创新[J].行政论坛,2002(5):55-57. |
| 作者姓名： | 李建钟 |
| 作者单位： | 国家人事部中国人事科学研究院,北京,100101 |
| 摘 要： | 在金球化时代,人事制度创新既包括非正式的以价值观念为核心的内在制度的创新,也包括以政府为主导的正式的外在制度的创新。外在人事制度创新主要包括:建立和完善人力资本的投资与回报制度、激励制度、人才评价制度、人才市场制度、人事聘用制度、权益保障制度等。 |
| 关 键 词： | 经济全球化 人事制度 创新 |
| 文章编号： | 1005-460X(2002)05-0055-03 |
| 修稿时间： | 2002年3月3日 |
Economic Globalization and the Innovation of Personnel System |
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