经济全球化与人事制度创新 |
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引用本文: | 李建钟. 经济全球化与人事制度创新[J]. 行政论坛, 2002, 0(5): 55-57 |
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作者姓名: | 李建钟 |
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作者单位: | 国家人事部中国人事科学研究院,北京,100101 |
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摘 要: | 在金球化时代,人事制度创新既包括非正式的以价值观念为核心的内在制度的创新,也包括以政府为主导的正式的外在制度的创新。外在人事制度创新主要包括:建立和完善人力资本的投资与回报制度、激励制度、人才评价制度、人才市场制度、人事聘用制度、权益保障制度等。
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关 键 词: | 经济全球化 人事制度 创新 |
文章编号: | 1005-460X(2002)05-0055-03 |
修稿时间: | 2002-03-03 |
Economic Globalization and the Innovation of Personnel System |
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